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한국사회적기업진흥원 공고 제2024-007호

2024년 한국사회적기업진흥원
일반직(사무행정) 및 기능직(비서·총무) 채용공고

(서브텍스트)

회사소개
< 우리 원의 직원 채용 주요사항 >
  • (블라인드 채용) 자기소개서에 개인인적사항(성명, 출신지역, 가족관계, 생년(나이), 연령, 성별, 출신학교 등)과 직·간접적으로 관련하여 편견을 야기할 수 있는 사항은 작성이 불가합니다. 제출되는 서류는 자격요건, 우대요건 등 확인을 위해서만 활용되며 전 과정이 블라인드로 진행됩니다.
  • (직무능력기반 채용) 본 채용은 국가직무능력표준(NCS)에 기반하고 있으며, 지원서 작성 시 능력중심의 채용을 위하여 토익 등 어학점수, 가족관계 등 직무수행과 무관한 사항을 요구하지 않습니다. 직업기초능력 및 직무수행능력을 고려한 평가방식으로 채용 전형이 진행됩니다.
  • 한국사회적기업진흥원은 사회적기업과 (사회적)협동조합의 진흥에 관한 업무를 담당하고 있는 고용노동부 산하의 기타공공기관입니다.

2024년 3월 13일
한국사회적기업진흥원장

채용분야 및 근로조건

  • 채용분야 및 채용인원
구분 분야 전형 인원 근무지
정규직 일반직 사무 행정 일반 1 성장지원센터 강원
1 성장지원센터 전북
1 성장지원센터 전남
1 성장지원센터 대전
1 성장지원센터 충남
1 성장지원센터 제주
1 성장지원센터 경북
1 성장지원센터 경남(김해)
취업지원 1 성장지원센터 인천
1 성장지원센터 경기북부
장애인 1 본원
기능직 비서·총무 일반 1 본원
  • 채용분야·근무지별 중복지원 불가(중복 합격자 발생 시, 합격취소 조치 예정)
  • (일반직) 입사 후 최초 근무지는 위 근무지로 배치 예정이며, 18개월 이상 근무 시 전국 근무지로 순환 배치 가능 / 근무지 소재지붙임 1 참고
  • 숙소, 거주자금 등 정주 여건이 제공되지 않으므로 지원 시 유의

  • 직무내용
구분 분야 직무내용
정규직 일반직 사무행정
  • 사회적기업 및 (사회적)협동조합 활성화를 위한 지원 업무
  • 기관운영 지원 및 사업 유지·발굴 업무
  • 문서작성, 데이터 관리 등 사무행정 업무
기능직 비서·총무
  • 경영진의 원활한 경영활동 수행을 위한 지원 업무
  • 원활한 기관·사업운영에 필요한 경영지원 업무
※ 자세한 직무내용은 직무기술서붙임 2를 참조

  • 근로조건
구분 분야 보수수준(예시) 근로 시간 (최초) 근무지
기준 구성 비고
정규직 일반직 사무 행정 226만원 수준
(일반직 5급(갑) 1등급 기준)
기본연봉월액, 급식보조비, 교통보조비
  • 기본연봉월액은 내규에 따라 임용 예정자의 경력을 환산하여 수준 조정 예정
  • 기타 성과급, 복지포인트, 퇴직금 등은 내규에 따름
주 5일 40시간 근무 공고문 상 근무지 참조 붙임 1
기능직 비서·총무 221만원 수준
(기능직 2등급 기준)
  • 정규직은 시보(수습)기간 이후 내부평가를 통해 정규 임용됩니다.
  • (일반직) 입사 후 최초 근무지는 위 근무지로 배치 예정이며, 18개월 이상 근무 시 전국 근무지로 순환 배치 가능

지원자격

  • 공통 응시자격
구 분 지원자격 요건 비 고
연 령
  • 진흥원 정년연령(만 60세)을 초과하지 않은 자(접수 마감일 기준)
해당 요건을
모두 충족하는 자
규 정
  • 한국사회적기업진흥원 인사규정 제13조(결격사유)에 해당하지 않는 자
  • 국가공무원법 제33조의 규정에 저촉되지 않는 자
  • 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조의 규정에 저촉되지 않는 자
기 타
  • 최종합격 후, 임용일 즉시 근무가 가능한자

  • 직무별 응시자격
구분 분야 전형 지원자격 요건
정규직 일반직 사무행정 일반
  • 자격제한 없음
취업지원
  • 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 관련 법률에 따른 취업지원 대상자
장애인
  • 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인
기능직 비서·총무 일반
  • 공공 또는 민간기관에서 1년 이상 비서 또는 총무업무 관련 근무경력을 보유한 자
  • 규정 관련 자세한 내용은 임용시 결격사유붙임 3를 참고하여 주시기 바랍니다.

전형방법 및 전형일정

  • 전형방법
    • 1차 전형: 서류전형(일반직, 기능직)
      • 교육(훈련)사항, 경험 및 경력 기술서, 자기소개서
        ※ 직무관련 교육과목 예시붙임 4 참조
    • 2차 전형: 필기전형(일반직, 1차 전형 합격자에 한함)
      • 직업기초능력평가 영역(40문항), 직무수행능력평가 영역(40문항)
구분 분야 문제유형 평가요소
정규직 일반직 사무 행정 직업기초능력평가 의사소통능력/문제해결능력/자원관리능력/조직이해능력 등
직무수행능력평가 사회적기업 및 (사회적)협동조합 분야 / 총무, 사무행정, 경영기획 관련 지식 등
 ※ 기능직: 필기전형 없음
  • 3차 전형: 면접전형(일반직, 기능직) * 블라인드 기반, 다대다 방식
    - 상황면접, 경험면접 등
    ※ 기능직: 서류전형 합격자에 한함, 일반직: 필기전형 합격자에 한함

  • 전형일정
구분 기능직 일반직 비고
서류
  • 채용 공고 및 서류 접수(3.13.(수)∼3.29.(금)) 18시까지
지원 자격요건(취업지원대상자, 장애인, 기능직 경력사항 등) 관련 증빙서류 첨부
  • 서류전형 합격자발표(4.11.(목))
  • 서류전형 합격자발표(5.7.(화))
필기 -
  • 필기시험 실시(5.18.(토))
  • 필기전형 합격자 발표(5.29.(수))
서류합격자에 한하여 필기시험에서 본인 확인을 위한 사진 제출(일반직)
면접
  • 면접시험(4.19.(금))
    • 서류 합격자 대상으로 별도 안내 예정
  • 면접시험(6.11.(화)~6.12.(수))
    • 필기 합격자 대상으로 별도 안내 예정
응시원서에 기재된 내용을 증빙할 수 있는 서류를 면접당일 이전까지 제출
임용
  • 최종 합격자 발표(4.24.(수))
  • 임용 후보자 등록(~4.30.(화))
  • 임용(5.3.(금))
  • 최종 합격자 발표(6.21.(금))
  • 임용 후보자 등록(~7.2.(화))
  • 임용(7.8.(월))
임용 후보자 등록을 위한 서류(기본증명서, 주민등록등본 등)를 제출(방문·우편)
  • 상기 일정은 코로나-19 관련 상황 등 내·외부 사정에 의해 변경될 수 있습니다.
  • 전형별 합격자 발표는 채용 홈페이지에서 개별 확인 가능합니다.(이메일, 문자 발송 예정)
  • 필기/면접시험 일시 및 장소는 각 전형별 합격자 발표 시, 개별안내 예정입니다.

지원서 접수

  • 접수기간: 2024.3.13.(수) ~ 2024.3.29.(금) 18시까지
  • 접수방법: 진흥원 채용홈페이지(https://ikosea.incruit.com)에서 접수
    • 채용홈페이지 이외에 우편, 방문, E-mail로는 지원서를 접수받지 않습니다.
    • 접수 마감일은 접속량 증가로 접수가 원활하지 않을 수 있으니 미리 접수 바랍니다.
    • 입력착오, 증빙서류 누락 등에 대한 모든 책임은 지원자 본인에있습니다.

우대사항

  • 우대사항: 사회형평/근무경력 각각 별도의 가점을 부여함

  • 사회형평 우대
구분 대상자 기준 우대사항
취업지원 대상자
  • 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 관련 법률에 따른 취업지원 대상자
    • 단, 국가유공자법 제31조제3항 등 관련 법령에 의거 최소 모집단위의 최종 선발예정 인원이 3인 이하인 경우, 가점 적용 합격자 없음 (응시자 수가 최종 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 취업지원대상자 우대가점 적용)
각 전형별
가산점 부여
(5점/10점)
장애인
  • 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인
각 전형별
가산점 부여
(5점)
경력 단절여성
  • 접수마감일을 기준으로 경력단절 기간이 1년 이상인 경력단절여성
<경력단절여성 의미>
임신ㆍ출산ㆍ육아와 가족구성원의 돌봄 등을 이유로 경제활동을 중단하였거나, 경제활동을 한 적이 없는 여성
<경력단절여성 가점부여 상세기준>
  1. 여성으로서
  2. 주민등록등본을 통해 배우자 또는 자녀가 존재하고,
  3. 서류접수 마감일을 기준으로 고용보험 또는 건강보험 증명서상 직장이력이 1년 이상 존재하지 않은 경우에 한하여 가점을 부여함
서류 전형
가산점 부여
(3점)
고졸자
  • 접수마감일 기준 최종학력이 고등학교 졸업 또는 고등학교 졸업 예정인 자(고등학교 검정고시 합격자 및 대학* 중퇴자 포함)
  • (제외대상) 단, 대학* 재학·휴학·수료·졸업예정·졸업자는 제외함
    • 대학은 대학교, 전문대, 사이버대, 방통대, 독학학위제, 학점은행제 등 포함
지역인재
  • 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 서울·경기·인천지역을 제외한 비수도권 지방학교를 졸업(예정)·중퇴한 자 또는 재학·휴학 중인 자
    • 해당 상세 기준은 지역인재 인정 기준붙임 5 참조
비정규직 경험자
  • 한국사회적기업진흥원과 근로계약을 체결한 비정규직으로 6개월 이상 근로한 자, 체험형 인턴을 수료한 자(고용노동부 국민취업지원제도 일경험 프로그램 참여자 제외)
저소득층
  • 「국민기초생활보장법」에 의한 기초생활보장수급자
북한 이탈주민
  • 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 북한이탈주민
다문화가족
  • 「다문화가족지원법」에 따른 다문화가족
  • 가점이 중복되는 경우, 가장 유리한 항목 1개만 반영
  • 접수 마감일 기준
    ① 국가보훈부에서 발급받은 증명서 기준
    ② 관련 기관에서 발급받은 복지카드 혹은 증명서 기준
    ③ 정부24 등에서 발급받은 국민기초생활 수급자 증명서 기준
    ④ 정부24 등에서 발급받은 북한이탈주민 등록확인서 기준
    ⑤ 전자가족관계등록시스템 등에서 발급받은 가족관계증명서 기준

  • 자격증 우대
구분 자격 인정기준 우대사항
정규직 공통
자격증
영역
(최대 부여점수)
자격종목
(최대 부여점수)
급수/종류 점수
문서작성
(2점)
컴퓨터활용능력
(2점)
1급 서류전형 2점
2급 서류전형 1점
정보기술자격(ITQ)
(2점)
A등급 서류전형 2점
B등급 서류전형 1점
문서실무사
(2점)
1급 서류전형 2점
2급 서류전형 1점
워드프로세서
(1점)
단일등급 (구 1급) 서류전형 1점
서류전형 점수부여
(최대5점)
일반직 사무 행정
영역
(최대 부여점수)
자격종목
(최대 부여점수)
급수/종류 점수
경영관리
(3점)
경영지도사
(3점)
서류전형 3점
조사분석
(3점)
사회조사분석사
(3점)
1급 서류전형 3점
2급 서류전형 1점
정보처리
(5점)
정보처리
(5점)
기술사 서류전형 5점
기사 서류전형 3점
산업기사 서류전형 1점
한국사
(2점)
한국사능력검정
(2점)
1급 서류전형 2점
2급 서류전형 1점
노동·행정
(5점)
공인노무사
(5점)
서류전형 5점
일반행정사
(3점)
서류전형 3점
기능직 비서·총무
영역
(최대 부여점수)
자격종목
(최대 부여점수)
점수
비서
(2점)
대한상공회의소 시행
국가기술자격증 비서
(2점)
1급 서류전형 2점
2급 서류전형 1점
  • 자격증은 하단의 기준에 따라 서류전형에서 최대 5점을 부여합니다.
    1. 영역별 점수를 합산하되 최대 5점을 초과하지 못함
    2. 각 영역별 점수는 자격종목별로 최대 득점가능한 점수를 합산하여 산출함

전형별 합격자 선발

  • 선발배수(예상인원)
구분 (전형) 선발배수(예상인원)
정규직
일반직 기능직
일반 취업지원 장애
강원 전북 전남 대전 충남 제주 경북 경남 (김해) 인천 경기북부 본원 본원
1차 (서류) 30배수 (30명) 30배수 (30명) 30배수 (30명) 30배수 (30명) 30배수 (30명) 30배수 (30명) 30배수 (30명) 30배수 (30명) 30배수 (30명) 30배수 (30명) 30배수 (30명) 5배수 (5명)
2차 (필기) 5배수 (5명) 5배수 (5명) 5배수 (5명) 5배수 (5명) 5배수 (5명) 5배수 (5명) 5배수 (5명) 5배수 (5명) 5배수 (5명) 5배수 (5명) 5배수 (5명) -
3차 (면접) 1배수 (1명) 1배수 (1명) 1배수 (1명) 1배수 (1명) 1배수 (1명) 1배수 (1명) 1배수 (1명) 1배수 (1명) 1배수 (1명) 1배수 (1명) 1배수 (1명) 1배수 (1명)
최종 합격 1명 1명 1명 1명 1명 1명 1명 1명 1명 1명 1명 1명
  • 면접전형 시, 결과 심사위원회를 통해 예비합격자를 채용 예정인원의 3배수 이내로 규모를 정하여 운용할 예정입니다.

  • 선발기준
    • 각 전형별로 가산점을 포함한 평가결과 고득점순

  • 동점자 처리기준
    • (1차 서류전형) 동점자 합격 처리
    • (2차 필기전형) 동점자 합격 처리
    • (3차 면접전형) 아래와 같은 기준에 따라 처리
      ① 필기시험 고득점자 (가산점 제외)
      ② 필기시험 직무수행 능력평가 고득점자 (가산점 제외)
      ③ 취업지원대상자
      ④ 장애인
      ⑤ 서류전형 고득점자 (가산점 제외)
       ※ 기능직은 ①, ② 제외

제출 서류

  • 서류전형
    • 원서 접수 시, 자격요건 관련 증빙서류를 응시원서 페이지에 첨부
구분 분야 전형 증빙서류 유의사항
일반직 사무행정 취업지원 취업지원대상자 증명서 1부
  1. 개인정보를 음영 처리한 후 스캔본을 업로드
  2. 증빙서류 미첨부, 부분첨부한 지원자는 심사위원회를 통해 불합격 처리할 수 있음
    • 제출서류는 자격요건 검증을 위하여만 활용되며, 심사위원회에 전달되지 않음
장애인 복지카드(앞, 뒷면) 사본 혹은 장애인증명서 사본 1부
기능직 비서·총무 일반
< 근무경력 자격요건 관련 증빙서류 >
  1. 경험 및 경력 상세 현황표붙임 6 1부
    • 인쇄하여 본인 서명 또는 날인 후 스캔하여 제출
  2. 경력증명서 또는 재직증명서 1부
    • 경력(재직)증명서에는 관련 경력 근무기간, 직위, 담당업무 반드시 명기, 해당기관(단체)의 관인 날인 必
  3. 고용보험 자격이력내역서 또는 건강보험 자격득실 확인서 등 1부
    • 고용보험 자격이력내역서 또는 건강보험 자격득실확인서 등 4대보험 가입 증명서류를 통해 경력기간이 확인되지 않은 경력은 불인정 원칙

  • 필기전형 ※ 필기전형 대상자에 한함
    • 필기시험 이전까지, 최근 6개월 내 증명사진을 응시원서 페이지에 첨부
      * 지원자의 신원을 확인하기 위한 용도로만 활용
  • 면접전형 ※ 면접전형 대상자에 한함
    • 면접시험 이전까지, 아래의 증빙서류 일체를 우편으로 제출
      • 제출처: (13292) 경기도 성남시 수정구 수정로 157 8층 한국사회적기업진흥원 경영지원팀 인사담당자
<제출서류 목록>
  1. 주민등록초본(남자의 경우 병역사항 기재) 1부 * 필수
  2. 최종학력증명서 1부 * 필수
  3. 경험 및 경력 상세 현황표 1부 붙임 6 * 해당자에 한함(기능직 필수)
  4. 경력증명서 또는 재직증명서 1부 * 해당자에 한함(기능직 필수)
  5. 고용보험 자격이력내역서 또는 건강보험 자격득실확인서 등 1부 * 해당자에 한함(기능직 필수)
  6. 교육·훈련 이수 증명서(성적증명서, 수료증 등) 1부 * 해당자에 한함
  7. 관련 자격증 및 인증서 사본 1부 * 해당자에 한함
  8. 취업지원대상자 증명서 1부 * 해당자에 한함
  9. 장애인 복지카드 사본 또는 장애인증명서 1부 * 해당자에 한함
  10. 고졸자 관련 증빙서류 붙임 7 참조 * 해당자에 한함
  11. 기타 응시원서상 기재사항(우대, 경험사항 등) 증빙서류 각 1부 * 해당자에 한함
< 경력증명서 또는 재직증명서 제출 시 유의사항 >
  • 경력(재직)증명서에는 관련 경력 근무기간, 직위, 담당업무 반드시 명기, 해당기관(단체)의 관인 날인 必

< 고졸전형 지원자, 고졸 가점 획득자 추가 제출서류 >
  • 고등학교 졸업예정자
    • 고졸 학력사항 확인서붙임 7 , 고등학교 재학증명서 또는 졸업예정증명서
  • 고등학교 졸업자
    • 고졸 학력사항 확인서붙임 7
    • 고등학교 졸업증명서(검정고시 합격자는 검정고시 합격증명서)
    • 학자금 대출·장학금 신청증명서(공공기관 취업지원용) 1부(한국장학재단 홈페이지에서 증명서 발급)
      • 학자금 대출·장학금 신청실적이 있는 경우, 해당 대학에서 중퇴 등을 증명하는 서류(제적증명서(중퇴증명서)) 추가 제출

< 경력단절여성 가점 획득자 추가 제출서류 >
  • 주민등록등본 1부
    • 배우자, 자녀 존재 여부 확인용
  • 고용보험 자격이력 내역서 등 4대 보험 가입증명서 1부
    • 서류접수 마감일 기준 경력단절 기간 1년 이상 여부 확인용

  • 안내사항
    • 우리 원은 서류전형 합격자 발표 이후에 ‘우대사항 등 검증’을 위한 증빙서류를 요구할 예정입니다. 따라서 증빙서류를 미리 준비하신 후 증빙서류에 맞게 응시원서에 내용을 기재하시고 서류전형에 지원하여 주시기 바랍니다.
    • 증빙서류에서 허위사실 기재 또는 허위 증빙서류 제출 등 부정한 방법으로 응시한 지원자는 합격 또는 임용이 취소되며, 향후 우리 원 입사시험 응시자격이 제한될 수 있음을 유의하시기 바랍니다.
    • 블라인드 채용을 위하여 우리 원에 제출된 모든 증빙서류는 자격 요건 및 우대사항 검증을 위하여만 활용 될 예정이며, 각 전형별 심사위원에게는 전달되지 않음을 안내드립니다.

기타 유의사항

[ 공통사항 ]
  • 우리 원은 공정하고 투명한 채용을 위한 블라인드 채용을 실시합니다. 블라인드 관련 유의사항붙임 8 을 반드시 숙지하시고, 위반 사항 발생 시, 평가에서 불이익 또는 자격미달로 합격자 선발에서 제외될 수 있음에 유의하시기 바랍니다.
  • 우리 원 채용전형은 코로나-19 관련 정부의 지침을 준수하여 진행됩니다. 이와 관련된 전형별 사전안내를 반드시 숙지하시고 일정변경 등 관련 조치에 협조하여 주시기 바랍니다.
  • 본 채용일정은 부득이한 경우 일부 변경될 수 있으며, 변경될 경우 해당 전형일 7일전까지 그 내용을 한국사회적기업진흥원 홈페이지(www.socialenterprise.or.kr)에 공고할 예정입니다.
  • 채용절차 공정화에 관한 법률에 따라 제출하신 종이 서류(전자우편을 통한 제출서류 제외)에 대하여 반환 청구를 받고 있으니, 면접전형 결과발표일 이후 90일 이내에 전자메일(recruit@ikosea.or.kr)로 반환청구서붙임 9 를 제출해 주시기 바랍니다.
    • 불합격자 제출서류는 면접전형 합격자 발표일로부터 90일간 보관 후 폐기 예정

[ 서류전형 ]
  • 채용분야·근무지별 중복지원 불가합니다.(중복지원 시, 모두 불합격 처리)
  • 입사지원 시 작성요령을 반드시 숙지하고, 각종 기재사항을 정확히 확인하여 오기재 또는 미기재 및 증빙서류 미제출 또는 부분제출로 인한 불이익이 없도록 작성과 제출에 신중을 기하시기 바랍니다.
  • 입사지원서 불성실 기재 또는 블라인드 위배사항은 서류심사에서 불이익을 받거나 결과 심사위원회를 통해 불합격 처리될 수 있습니다.
< 지원서 불성실 작성 예시 >
  1. 일부 문항을 미작성한 경우
  2. 특정단어 또는 문자 등을 반복하여 기입하는 등 불성실하게 작성한 경우
  3. 모사, 대필 등 부정한 방법으로 작성한 경우
  4. 이번 채용과 관련 없는 내용을 위주로 작성한 경우
  • 입사지원서 등 기재 오류 또는 누락, 연락 불능으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.
  • 서류평가 점수(가산점 제외)가 60점 미만인 경우, 채용적격 인원이 아닌 것으로 간주하여 합격배수 이내여도 합격자에서 배제될 수 있습니다.

[ 필기전형 ]
  • 서류전형 합격자 발표 이후, 필기시험장에서 지원자의 신원을 확인하기 위한 용도로 사진을 별도로 요구할 수 있습니다.
  • 필기전형 합격자 발표 시, 지원서에 작성한 내용의 진위확인을 위해 면접심사 이전까지 관련 증빙서류 제출을 요구할 수 있습니다.
  • 필기시험 점수(가산점 제외)가 40점 미만인 경우, 채용적격 인원이 아닌 것으로 간주하여 합격배수 이내여도 합격자에서 배제될 수 있습니다.

[ 면접전형 ]
  • 면접전형 시, 결과 심사위원회를 통해 예비합격자를 채용 예정인원의 3배수 이내로 규모를 정하여 운용할 예정입니다.(예비합격의 효력은 최종합격자 임용일로부터 6개월 이내로 운영)
  • 면접심사 점수(가산점 제외)가 60점 미만인 경우, 채용적격 인원이 아닌 것으로 간주하여 합격자에서 배제될 수 있습니다.

[ 합격취소 ]
  • 최종합격자의 경우도 허위사실이 발견되거나, 신원조회 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 본 채용은 비위면직자 등 취업제한 규정에 해당하는 자는 입사 지원할 수 없으며, 합격자 통보 후에도 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 부정한 방법에 의하여 시험에 응시하여 합격이 취소된 자에 대해서 향후 5년간 응시가 제한됩니다.
  • 우리 원은 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 인사청탁을 금지합니다. 채용 과정에서 부당한 인사 청탁이 적발될 경우 관련 법령 및 내규 등에 따라 해당 지원자 사전배제, 합격취소 및 불합격처리, 채용 시 자격제한 등의 조치를 취할 수 있음을 알려드립니다.
  • 채용분야·근무지별 중복지원 불가합니다.(중복지원 시, 모두 불합격 처리)
  • 본 공고와 관련한 문의사항은 한국사회적기업진흥원 경영지원팀 인사담당자(031-697-7821)에게 문의하여 주시기 바랍니다.